Rejoignez notre équipe en tant que Chef.fe d’équipe en caractérisation des déchets. Vous serez responsable de l’organisation et de la conduite d’analyses d’échantillons de déchets, ainsi que du management d’une petite équipe.
Ce poste nécessite des déplacements fréquents dans les départements 59, 60, 62 et 88.
Une formation préalable, l’hébergement et les repas du soir sont fournis, ainsi qu’une prime de mobilité après un mois de déplacement.
Descriptif du poste
En tant que Chef.fe d’équipe en caractérisation des déchets, vous aurez pour mission l’organisation de campagnes d’analyses d’échantillons (caractérisations) et le management d’une petite équipe (3 à 5 agent maxi), en mobilité sur les départements 59-60-62-88.
Votre principale mission est d’organiser et de conduire des analyses d’échantillons de déchets ménagers, de biodéchets, d’encombrants, de déchets recyclables ou autres catégories selon une procédure rigoureuse et de renseigner les informations collectées dans les bases de données de résultats (tableaux Excel).
Les déplacements dans les départements (cadence entre 1 à 3 semaines) :
- 59 : Nord
- 60 : Oise
- 62 : Pas de Calais
- 88 : Vosges
Poste à pourvoir immédiatement !
- Une formation préalable à la prise de poste est prévue.
- L’hébergement ainsi que les repas du soir sont pris en charge pendant la durée de la mission.
- Une prime de mobilité est également prévue après un mois de déplacement.
Vos principales missions :
Sécurité :
Au quotidien, il s’agit de veiller à la sécurité de l’équipe et de soi-même en mettant en œuvre les points suivants :
- Conduire avec prudence lors du transport du matériel et des agents
- Maintenir le véhicule de transport en bon état (en location ou Verdicité propriétaire)
- Accueillir et former son équipe à la sécurité et faire remonter les documents
- Veiller à l’équipement et l’usage des EPI par son équipe et soi-même
- Prendre connaissance des plans de prévention des risques de chaque site et les archiver signés
- Visiter les sites de prélèvements et de tri et faire les remarques afférentes à la sécurité dès que nécessaire
- Identifier les risques des sites pour la sécurité de l’équipe et prendre les mesures nécessaires,
- Alerter la hiérarchie dès qu’un problème de sécurité apparait
Aspects organisationnels et techniques :
- Prendre connaissance de la mission et la méthodologie proposée au client
- Échanger sur le contexte local avec le(s) chargé(s) de projets en charge de la mission
- Mettre en œuvre le plan d’échantillonnage et la grille de tri établie
- Organiser les prélèvements et acheminements des échantillons sur les sites de tri
- Participer avec les agents au tri manuel des déchets
- Peser les échantillons par catégories en veillant au respect strict de la norme
- Renseigner une base de données
- Effectuer un reporting quotidien
- Eventuellement, participer à la rédaction des rapports de caractérisation
Coordination de l’équipe :
- Contacter les membres de l‘équipe pour la préparation des missions
- Encadrer une équipe d’opérateurs de tri (intérimaires ou salariés)
- Former à la sécurité et au tri
- Contrôler la réalisation des taches (qualité)
Gestion du matériel :
- Veiller au bon état du véhicule : révision, si propriété Verdicité et nettoyage régulier
- Programmer les éventuelles réparations nécessaires
- Veiller au bon état de l’ensemble du matériel : EPI, balances, contenants, tables de tri après inventaire du matériel
- Les commandes d’ajustement doivent passer en direct ou par le n+1
Profil recherché
- Formation : Minimum BAC+2
- Permis B obligatoire pour la conduite d’un véhicule de service boite manuelle, CACES apprécié
- Expérience : 1 à 5 ans, idéalement dans les milieux : Déchets, BTP, Logistique, Industrie ou Armée
- Compétences : Conduite engin de manutention, gestion d’équipe, connaissance des règles d’hygiène et de sécurité, maîtrise Outlook, Excel, Word (saisie de données, reporting/rapport)
- Qualités personnelles : GoGoût du terrain en itinérance, savoir travailler en équipe et partager vos connaissances avec aisance, savoir gérer des situations imprévues, organisation, rigueur, respect des délais, capacité à animer et à motiver les membres de votre équipe
Déroulement des entretiens
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