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Notre organisation
Aujourd’hui chez Verdicité, on a 5 pôles métiers, on leur a donné des noms de startup nation qui ne veulent rien dire parce que s’il y a bien un intérêt à monter un projet, c’est qu’on peut bien rire un peu, choisir le titre de son poste comme bon nous semble et puis on aime bien aussi se moquer (gentiment) de la startup nation. Voici nos 5 pôles :
1. Direction alias « Les fous du volant »
LEUR RÔLE C’EST DE FAIRE TOURNER LA BOÎTE, définir la stratégie, accompagner sa mise en œuvre, recruter, fidéliser et coordonner nos richesses humaines, des pépites qui réalisent les études, penser constamment micro/macro, hier/aujourd’hui/demain/après-demain, faire évoluer les missions, objectifs, valeurs, faire vivre la culture d’entreprise, atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs de développement.
Et, accessoirement, gérer le quotidien, encadrer des chefs et chargés de projets, ressources humaines, contrats, RTT, congés, la gestion, les finances, les plans de charge, les réponses à appels d’offres et délais de limite pour répondre dans les temps, gérer les victoires, les défaites, remobiliser, organiser, animer des réunions internes, externes, de vie d’entreprise.
Et 1000 choses encore dont eux seuls ont le secret. Ce sont des métiers qui demandent une grande autonomie, rigueur et grosse capacité d’adaptation.
2. Opérationnel alias « Les caméléons jongleurs »
LEUR RÔLE C’EST (encore) DE FAIRE TOURNER LA BOÎTE, gérer le rythme des déplacements, trains, voitures, réunions, comptes rendus de réunions, retour au bureau pour souffler un peu, travailler et rigoler beaucoup avec les collègues, rédiger des rapports d’études, les envoyer aux clients, obtenir des réponses, faire avancer les études.
Coconstruire des plans d’actions, suivre et accompagner leur mise en œuvre, finaliser et terminer proprement les études, garder le contact avec les clients, maintenir un contact continu avec le pôle propagande commerciale et marketing, répondre à des appels d’offres, perdre et gagner des appels d’offres et répéter jusqu’au prochain client.
Et, accessoirement, 1000 choses encore dont eux seuls ont le secret. Ce sont aussi des métiers qui demandent une grande autonomie, rigueur et grosse capacité d’adaptation.
3. Administratif et ressources humaines alias « Le lapin blanc »
LEUR RÔLE C’EST (toujours) DE FAIRE TOURNER LA BOÎTE, émettre / se faire payer / payer les factures, envoyer les réponses aux appels d’offres en temps et en heure, courir après les fiches de temps pour l’outil de gestion interne, rédiger / faire signer / archiver des contrats, suivre et compter les RTT / congés des salariés.
Compiler les notes de frais sans s’arracher les cheveux, les transmettre au cabinet comptable pour sortir les feuilles de paies en temps et en heure, payer les salariés, gérer les contrats CDD CDI CDIC, ruptures, démissions, recrutements, tickets restaurant, ressources humaines, gestion, finances au quotidien.
Et, accessoirement, 1000 choses encore dont eux seuls ont le secret. Ce sont encore des métiers qui demandent une grande autonomie, rigueur et grosse capacité d’adaptation.
4. Propagande commerciale et marketing alias « Sell me this pen »
LEUR RÔLE : définir, décliner, réorienter, faire vivre la stratégie commerciale, faire briller à l’extérieur nos richesses humaines pépites qui réalisent les études, créer une base de données, envoyer des mails, décrocher leur téléphone, raccrocher, laisser un message, consulter leur répondeur, relancer, ne jamais rien lâcher, prendre des rendez-vous.
Rédiger des propositions commerciales, relancer, ne jamais rien lâcher, négocier, échouer, répéter jusqu’à la signature d’un client, interagir avec la direction et les opérationnels pour réaliser les études, maintenir une haute qualité de prestation et satisfaction client pour les fidéliser, répéter jusqu’au prochain client, alimenter les réseaux sociaux, participer à des salons et des conférences, prendre des trains, louer des voitures, faire du lien entre les agences.
Et, accessoirement, 1000 choses encore dont eux seuls ont le secret. Ce sont également des métiers qui demandent une grande autonomie, rigueur et capacité d’adaptation.
5. Sensibilisation terrain alias « Toc toc toc »
LEUR RÔLE : suivre une formation pré-terrain, y aller, frapper à une porte, une autre porte, sensibiliser au zéro déchet et zéro gaspillage avec le sourire. Rédiger un compte rendu, recueillir les points à améliorer, les communiquer au chef d’équipe, participer à des réunions avec le client, améliorer, répéter jusqu’à la prochaine mission.
Et, accessoirement, 1000 choses encore dont eux seuls ont le secret. Ce sont finalement des métiers qui demandent une grande autonomie, rigueur et capacité d’adaptation.
Chez nous, zéro déchet zéro gaspillage alimentaire, mais pas que !
Avec nous vous aurez l’opportunité de participer très directement au verdissement de territoires et d’entreprises conscients de l’urgence et des défis à relever ici et maintenant ! Mais pas que, vous travaillerez dans une structure à taille humaine où le dynamisme et la flexibilité prévalent et où audace, bienveillance, intégrité, engagement et optimisme caractérisent notre culture d’entreprise. Mais pas que, Verdicité a choisi de s’engager très concrètement, de faire sa part avec ❤️.
VERDICITE, certifié ENVOL
Abonnements Enercoop, acheter moins et mieux, favoriser les transports doux et le train, hébergement d’Eisenia (parfois fugueurs !) dans les bureaux, plantations d’arbres… Parce que l’exemplarité est un des principes clé lorsqu’on a l’ambition de faire évoluer les comportements, Verdicité a choisi de montrer son engagement avec la labellisation EnVol de ses trois agences depuis 2018, l’agence de Rennes ayant rejoint la certification en 2022. Ce dispositif s’appuie sur les lignes directrices de l’ISO 14 001. Nous écoutons les bonnes idées de nos collaborateurs pour progresser au quotidien !
Économies d’énergie (Enercoop, efficacité énergétique, changements d’usage, isolation des locaux), Internet mon ordinateur et moi en mieux (changements d’usage, reconditionné, open source #stopgafam).
Envoyez-nous votre CV, on est une boîte aussi géniale que vous !